⼥性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく情報の公表

公表日：2023年6月27日

「⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律」に基づき、「⼥性労働者に対する職業⽣活に関する機会の提供」および「職業⽣活と家庭⽣活との両⽴に資する雇⽤環境の整備」にかかる情報項目を公表します。また、「育児・介護休業法」に基づき、男性の育児休業等取得状況を公表します。

2023年3月時点　1.6%

（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

賃　　金：基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除く
職群社員：一般的に総合職、一般職といわれる正社員
再雇用社員：以前、職群社員の方で定年退職後、再雇用された社員
職務給社員：日給制の正社員

（男性の平均継続勤務年数に対する女性の年数の割合）

差異についての補足説明：
〈職群社員・再雇用社員〉
新規女性の採用人数が増えている為、差が生じております。

実　　績：0%